教师团队建设

       打造一支师德高尚、业务精湛、团结和谐的教师队伍,是提高核心竞争力的关键所在。通过实施各种培养模式，以推动青年教师知识结构转化与教学水平的提高。在不断提高学术能力和教学效果的基础上大力引进海外青年人才，形成老中青结合、年龄层次合理的教学梯队，初步实现教学团队高学历化、高职称化和年轻化 。